欧易

欧易(OKX)

国内用户最喜爱的合约交易所

火币

火币(HTX )

全球知名的比特币交易所

币安

币安(Binance)

全球用户最多的交易所

西贝“715”工作制度,比“996”还过分,让人担心的事还是发生了

2023-05-18 19:54:40 1089

摘要:一则关于“西贝莜面村员工王海,在上海嘉定大融城5楼坠楼身亡”的消息出现,众人热议的是其父亲在公众平台对西贝的谴责。王海今的父亲认为儿子会坠楼是因为跟店长发生了问题,然而公司把责任推卸得一干二净,事实又是如此吗?作为鼓吹“715”工作制的西贝...

一则关于“西贝莜面村员工王海,在上海嘉定大融城5楼坠楼身亡”的消息出现,众人热议的是其父亲在公众平台对西贝的谴责。

王海今的父亲认为儿子会坠楼是因为跟店长发生了问题,然而公司把责任推卸得一干二净,事实又是如此吗?

作为鼓吹“715”工作制的西贝,继王海今事件之后,“715”工作制以及员工外包问题又遭受到网友热议,另类制度的背后到底是对员工工作积极性的鼓励,还是对员工的变相压榨?

作为打工人的我们又该怎么捍卫好自己的利益?

西贝事件的始末

西贝员工王海在上海嘉定大融城5楼坠楼身亡。事情发生后,王海家属认为事件的导火线在于王海工作的单位——西贝莜面村。

王海父亲认为儿子是因为和门店领导沟通加班费无果,并且遭受领导在工作上的打压后才会选择自杀,然而西贝公司却认为此次事件与自己无关。

出于人道主义,西贝公司只赔偿了三万元左右。事件一经发酵,就引发了众人的讨论。

然而在此之前,就有不少自称是西贝员工的网友表示:“你在西贝,就得8点半上班,9点停止营业,晚10点还有小组会议,议题无聊,议程冗长,10点半才能下班,只能打一个昂贵的专车回家”……种种言论无不透露出超长的工作时间。

针对西贝总裁提出的“715”工作制,就有不少网友调侃:“高高兴兴地去辛苦”、“喜悦地去加班”。

似乎加班与超长的工作时间早已成了西贝员工的常态,就连作为餐厅核心的厨师长也无一幸免。

西贝广州正佳店的厨师长就曾向媒体透露自己的工作时间:早上8点到晚上12点。看到这个工作时间,你还敢去西贝公司上班吗?

然而超长的工作时间也只是西贝被爆出问题的其中一部分,还有网友表示:“交的不是上海的社保,是通过第三方公司在外地交的社保。”

这又是怎么回事?其实西贝公司采取的是第三方岗位外包的方式,员工劳动合同并不是直接和西贝签的,而是和第三方公司签,所以西贝公司才能在王海坠楼事件后,把责任推得一干二净。

比“996”更猛的“715”工作制

“715”工作制的提出者是西贝公司的董事长贾国龙,面对许多网友的质疑,西贝公司的董事长是这么说的:“奋斗应该是喜悦的、自愿的,不是每天苦兮兮的。你有多大的辛苦,就有多大的收益,奋斗才能创造喜悦人生。”

然而事实真是如此吗?超长时间的加班真的是员工自愿的吗?

何为“715”工作制?“715”工作制就是每天工作15小时,每周工作7天,这其实是一种违反《劳动法》的延长法定工作时间的工作制度。

看到这,你是不是觉得“996”都是一种幸福。然而西贝的贾先生是这么表示的:“996算个啥,我们是715,白加黑、夜总会。”在这种工作制度下,又有多少的私人时间可想而知。

“715”目的真的就是鼓励员工多劳多得吗?作为“喜悦”代表的西贝公司的员工就曾表示过:“努力与收入不成正比!”

再通过王海坠楼事件中,王海生前曾因加班费与领导发生矛盾就可以看出,在“715”制度下,员工的加班费很少甚至没有。鼓吹“715”工作制无非就是老板对员工的一种压榨,为自己的企业创造更多的效益。

“996”工作制度升级为“715”,为何企业对员工的压榨一发不可收拾?

其根本原因在于越来越激烈的就业竟争。据统计,2021年大学毕业生人数高达900万人。随着就业储备人数的增多,许多企业再也不怕招不到人。使得许多大学生要是不想淹没在“715”这种高强度的工作制下,只能不断提高自己的实力。

加班真能给企业带来超值效益吗?

不知从何时开始“加班就是福报”,这一句话在网络平台流传开来后,许多企业纷纷像获得砝码一样,开始对员工进行洗脑,企业的加班强度也因此大大提高了好几倍。

就连大企业家马云都曾表示过“996是一种福报”,然而员工加越长时间的班,企业就能创造出越多的价值吗?

拼多多“95后”女员工在下班途中晕倒,经抢救后无效死亡;b站一员工在春节期间加班,因大面积脑出血抢救无效而死亡…知名大企业的员工因超长加班而不幸逝世的消息比比皆是。曾几何时,因劳累过度而猝死的人数竟也占到了我国死亡人数的一大部分。

加班的“失误”不仅包括以上讲到的部分。在行业竞争力如此强大的时代,裁员也成了许多企业的一种“手段”。

很多年轻人为了保住自己的饭碗,开始选择迎合老板倡导的加班文化,白天上班摸鱼,晚上下班了才开始工作,给老板营造出一种认真加班的状态。然而加班工作到凌晨,工作量都不如白天工作两个小时的多。

长时间的工作使得员工处于一种超负荷的状态,其实在这种工作状态下,员工是最容易出现失误的。

由于精力的过度消耗,人的大脑会处在一种不清醒的状态下,许多平常一眼就能发现的错误,往往在这种情况下很容易就被忽略。所以表面上看虽然是企业在剥夺员工的时间,但同时员工也会更大几率地给企业造成致命的打击。

结语

在这种高强度的工作时间背后,无非是企业为了追求公司效益,对员工的一种变相压榨。

作为一种违反了普通人认知的工作制度,“715”等长时间的工作制度损害打工人合法权益的同时,并不能提高企业的效益。反而容易在员工身体负荷的状态下,给企业带来让人意想不到的“打击”。

你的工作是“996”还是“715”?欢迎下方留言评论。

谢谢观赏,关注我,了解更多精彩!

版权声明:本站所有文章皆是来自互联网,如内容侵权可以联系我们( 微信:bisheco )删除!
友情链接
币圈社群欧易官网